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Management et Commercial
Management de Projet
Ressources Humaines
Gestion du Stress

Toutes nos formations intègrent simultanément un double travail: sur le savoir -faire et le savoir-être;

Il ne s'agit pas de s'attarder sur ce qui ne fonctionne pas, mais plûtot de s'appuyer sur les meilleurs pratiques, le partage d'expériences enrichissantes et modélisables qui seront le socle du changement

 

Outre les modules di-dessous, vous trouverez ci-contre à gauche  ou sur les liens actifs les détails des formations: Management de Projet, Ressources Humaines et Gestion du Stress

 

 

FORMATION MANAGEMENT

- Les fondamentaux du Management

- Efficacité managériale

- Les outils du Manager Coach - La "coach" attitude!

- Le management collaboratif appréciatif

 

FORMATION aux techniques de COMMUNICATION Inter personnelle

- Les fondamentaux

- L’Intelligence Relationnelle

 

De la COHESION à l'INTELLIGENCE COLLECTIVE

- Ateliers de coaching et de formation qui met en oeuvre les 5 piliers pour la stimulation des individus  à travers un travail d'équipe au service du développement individuel et collectif

 

 FORMATION SAVOIR ETRE

- Confiance en soi

- Savoir dire "non"

- Gestion des émotions

- Prise de parole en public


FORMATION COMMERCIALE

- Développement du leader  ship

- Optimiser la relation pour "négocier"

- Diriger, gérer et "coacher" une équipe commerciale

- Construire une stratégie commerciale

 La Formation au MANAGEMENT COLLABORATIF APPRECIATIF, correspond aujourd'hui à une réponse de besoin de mutation du métier des managers; Face à des modes de fonctionnement de plus en plus en plus transversale des organisations voire en mode projet, le manager doit adapter ses compétences  managériales tant sur le plan organisationnel / opérationnel qu'humain  .

 
La "Manager collaboratif Appréciatif "utilise et coordonne les potentialités individuelles et collectives au service du projet et de la stratégie de l'entreprise

Formation sous forme d'ateliers particitatifs et d'expérimentations . Expressions, partage, écoute, créativité, énergie positive sont les clés de la démarche



Les Techniques collaboratives favorisent l'implication et la motivation des salariés. Elle s'inscrit dans une démarche d'organisation apprenante et de climat favorable à l'expression de l'intelligence collective